आज जहां एक ओर निजी क्षेत्रों में नौकरियों की भरमार दिखाई पड़ती है। वहीं दूसरी ओर प्रतियोगिता भी कड़ी है। स्थिति ‘एक अनार सौ बीमार’ वाली है। ऐसे में किसी भी जॉब के लिए न्यूनतम शैक्षणिक व व्यावसायिक योग्यता के साथ-साथ अनुभव भी वांछित है। लेकिन जॉब पाने में आपका व्यक्तित्व व इंटरव्यू में सफलता बहुत जरूरी है। बहुत बार आपकी शैक्षणिक योग्यता से ज्यादा आपका व्यक्तित्व व आत्मविश्वास काम आता है। अगर आप इंटरव्यू पर जा रहे हैं तो जरा यह भी जानिये।
आपका बायोडाटा अर्थात रेज्यूम बिल्कुल स्पष्ट होना चाहिए। इसमें आपकी शैक्षणिक, व्यावसायिक योग्यताओं के साथ-साथ कार्य अनुभव स्पष्ट रूप से अंकित हो। इसमें अनावश्यक रुचियों का जिक्र न हो।
आपको स्पष्ट जानकारी होनी चाहिये कि आप जिस कंपनी में जॉब के लिए इंटरव्यू देने जा रहे हैं, वहां की आवश्यकताएं क्या हैं? वह किस प्रकार की जॉब आपसे चाहता है।
-कंपनी के बॉस या चयनकर्ता के संदर्भ में यदि आप कुछ जानकारी जुटा सकें तो यह बेहतर होगा। लेकिन इसका प्रयोग सिफारिश आदि के लिए न करें। विपरीत असर पड़ता है।
-अगर आपको कंप्यूटर आदि की जानकारी है तो उसमें अपनी दक्षता न केवल अपने रेज्यूम में दर्ज करें अपितु आपको नवीनतम जावा, फेसबुक, ट्विटर, इंटरनेट आदि की पूर्ण जानकारी होनी चाहिए। विशेषत: जब आप कंप्यूटर आदि जॉब के लिए इंटरव्यू दे रहे हों।
-आपके सभी सर्टिफिकेट व अन्य कागजात सलीके से लगे होने चाहिये। फाइल में कायदे से इनका लगा होना बहुत जरूरी है। जैसे ही आपसे जो प्रमाणपत्र मांगा जाये उसे आप तुरंत प्रस्तुत कर सकें, बिना कनफ्यूज हुए।
-ड्रेस इंटरव्यू में बहुत मायने रखती है। फॉर्मल ड्रेस ही इंटरव्यू पर डाल कर जानी चाहिए। जींस, टी-शर्ट आदि से परहेज करें। ज्यादा भड़कीले रंगों वाली ड्रेस से बचें।
-परफ्यूम या डीओ ज्यादा तीव्र गंध वाले नहीं होने चाहिये।
-औपचारिकताओं का निर्वहन करने के बाद रूम में जाने के बाद जब आप बैठें तो हाथ न ज्यादा खोलकर बैठें, न ही ज्यादा संकुचित होकर बैठें।
-प्रश्न यदि समझ में न आये तो सॉरी कहकर दोबारा समझने का प्रयास करें। आपका स्वर न तो ज्यादा ऊंचा या तेज होना चाहिए और न ही ज्यादा मंदा।
-जब आपसे वेतन (सेलरी) पैकेज की बात की जाये तो सही-सही आकलन करके आत्मविश्वास से अपनी अपेक्षा एम्पालयर के सामने रखें। क्षमता से कम या बहुत ज्यादा मांग नुकसानदेह ही होती है।
-इंटरव्यू समाप्त होने के पश्चात जब आप कक्ष से बाहर निकलें तो बाहर आकर किसी भी प्रकार की टिप्पणी कंपनी या चयनकर्ता के बारे में न करें(अतुल कुमार शर्मा,शिक्षालोक,दैनिक ट्रिब्यून,1.5.12)।
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