राज्य सरकार के अधिन कार्य करने वाले ग्रेड (ए) या आईएएस और इसी रैंक के अधिकारी एवं ग्रेड (बी) ओएएस तथा इसी रैंक के अधिकारियों की अनुभूति परखा जाएगा। इसी के आधार पर उन्हें पदोन्नति एवं महत्वपूर्ण दायित्व दिया जाएगा। इसके लिए केन्द्र सरकार के कार्मिक मंत्रालय द्वारा बनाए गए नियम की तर्ज पर ओड़िशा सरकार ने अपने अधिकारियों के लिए स्वतंत्र नियम बनाए हैं। हर अधिकारी अपने रैंक से छोटे अधिकारियों की कार्यधारा के बारे में टिप्पणी देंगे। इसके लिए ग्रेड व्यवस्था की गयी है। हर कार्य को परखने के लिए कहा गयी है। सबसे अच्छा काम करने वाले (आउटस्टैंडिंग) को 5 नंबर, ज्यादा अच्छा काम करने वाले (वेरी गुड) को 4 नंबर, अच्छा काम करने वाले (गुड) को 3 नंबर, काम चलाउ के लिए 2 नंबर एवं संतोषजनक काम न करने वालों को 1 नंबर मिलेगा। 1 नंबर या 5 नंबर मिलने पर रिपोर्टिंग अधिकारी इसका कारण बताएंगे। काम परखे जाने वाले क्षेत्रों के बारे में भी निर्णय लिया गया है जिसमें काम करने का मनोभाव, दायित्ववान, संपर्क बनाने की कुशलता, नेतृत्व लेने की दक्षता, निर्णय लेने में समर्थता, समन्वय समर्थता, गोष्ठि में रहकर काम करने की दक्षता, कानून और नीति नियमों पर ज्ञान, काम के गुणवत्ता आदि 10 विषयों पर दक्षता जांच की जाएगी। इसके साथ संपृक्त अधिकारी आदिवासी, हरिजन, कमजोर वर्ग के प्रति व्यवहार और मनोभाव के बारे में भी जानकारी देना होगा। अगर एक अधिकारी के छवि के प्रति किसी तरह का संदेह हो तो रिपोर्ट में संतोषजनक न होने की बात उल्लेख करनी होगी। इसके अलावा अगर एक अधिकारी के कार्यशैली में कुछ गलतियां रह गयी हो तो उस बारे में भी उपर स्तर के अधिकारी अपना मत रखेंगे। इसके तर्ज पर एक अधिकारी का दक्षता को परखा जाएगा(दैनिक जागरण,भुवनेश्वर,14.12.2010)।
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