जॉब सर्च के लिए इन गलतियों से बचें

नौकरी तलाश करना महज एक गतिविधि नहीं है, यह एक कला भी है। इसी कला में आप यदि माहिर हैं तो बिना ज्यादा देरी के सकारात्मक परिणाम हासिल कर सकते हैं। जानते हैं कुछ ऐसे ही गलतियों के बारे में जो नौकरी तलाशने की हमारी प्रक्रिया को नुकसान पहुंचा देती हैं-

एक ही रिज्यूमे सब जगह
अक्सर उम्मीदवार एक ही तरह के रिज्यूमे को सभी कंपनियों में आवेदन के लिए इस्तेमाल करते हैं। विशेषज्ञ कहते हैं प्रत्येक जॉब की मांग अलग होती है। अत: उसी अनुसार रिज्यूमे तैयार करें। ऐसे शब्दों व स्किल का उल्लेख करें जो कि जॉब के अनुरूप हो।

थैंक यू और कवर लैटर
चयन प्रक्रिया मात्र चंद साक्षात्कार और वेतन के बारे में बात करने तक सीमित नहीं होती, संभावित नियुक्तिकर्ताओं द्वारा उस पूरी प्रक्रिया के दौरान आपके द्वारा फोन पर की जाने वाली बातचीत और ई-मेल कम्युनिकेशन स्किल्स को भी परखा जाता है। कवर लैटर बाजार में खुद को ब्रांड के रूप में प्रस्तुत करने का औजार है, साथ ही इस पत्र के माध्यम से आप संस्थान के साथ अपनी भावी भूमिका और रुचि को भी दर्शा सकते हैं। प्रत्येक ई-मेल राउंड के बाद साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद करना न भूलें।

अपनी ओर से पहल न करना
क्या आप अपनी मनपसंद नौकरी के लिए इंटरव्यू कॉल आने का इंतजार करते रहते हैं? यह ध्यान रखें कि नियुक्तिकर्ताओं के पास आपके समान ही कई हजारों आवेदन आए होते हैं। ऐसे में आपके आवेदन पर नजर पड़ने पर कुछ समय लग सकता है। यह भी संभव है कि आपके आवेदन पर गौर ही न किया जाए। अत: नियमित रूप से संपर्क बनाए रखें।

कंपनी के बारे में अनजान
इंटरव्यू प्रक्रिया में आप दूसरे उम्मीदवारों से खुद को अलग दिखाने में कामयाब हो सकते हैं यदि आप उस कंपनी के बारे में भी जानते हैं। ऐसी स्थिति में आप अपनी विशेषज्ञता को कंपनी के कार्य से जोड़कर भी बता सकते हैं। वहीं कंपनी के वर्क प्रोफाइल के संबंध में पहले से कुछ न जानना आपको नियुक्तिकर्ता के समक्ष चुप रहने पर मजबूर कर सकता है। कंपनी के लक्ष्यों व उद्देश्यों के बारे में जानकारी रखना इंटरव्यू पैनल के समक्ष जॉब के लिए आपकी अनुरूपता को सिद्ध करता है(हिंदुस्तान,दिल्ली,22.7.2010)।