नए साल में नौकरियों की आएगी बहार

इस बार नया साल नई नौकरियों की सौगात लेकर आएगा। अगले तीन महीने के दौरान देश के हर क्षेत्र में कंपनियों द्वारा बड़े पैमाने पर नियुक्तियां करने की उम्मीद है। रोजगार सेवाएं मुहैया कराने वाली कंपनी मैनपावर इंडिया द्वारा किए गए सर्वे में यह बात सामने आई। कंपनी के प्रमुख (बिक्री, परिचालन और विपणन) एन किशोर ने कहा कि वर्ष 2009 की चौथी तिमाही से देश में भर्तियों की प्रक्रिया तेज है। 42 फीसदी की दर से नई नौकरियां सृजित होने के आसार हैं, जो सालाना के हिसाब से पांच फीसदी की वृद्धि दर्शाता है। मैनपावर इंडिया का कहना है कि देश भर के सभी सात औद्योगिक क्षेत्रों में अगली तिमाही के दौरान भर्तियों में तेजी देखने को मिलेगी। रिपोर्ट के अनुसार सेवा और विनिर्माण क्षेत्र में सर्वाधिक नौकरियों का सृजन हो सकता है। इसके अलावा वित्त, बीमा, रियल एस्टेट, खनन, निर्माण क्षेत्र और थोक एवं खुदरा क्षेत्र की कंपनियां भी बड़े पैमाने पर भर्ती की योजना बना रही हैं। अन्य परामर्शक कंपनियों एंटल इंटरनेशनल और नौकरी डॉट कॉम ने भी इसी तरह की राय जाहिर की है। एंटल इंटरनेशनल के अनुसार जुलाई-सितंबर के दौरान नियुक्ति गतिविधियों में बढ़ोत्तरी हुई है। इसके दिसंबर तिमाही में भी तेज बने रहने की उम्मीद है। नौकरी डॉट कॉम के मुताबिक अगले तीन महीने में भर्ती गतिविधियों में तेजी के आसार हैं। कई कंपनियां जनवरी से भर्ती की योजना बना रही हैं। किशोर ने कहा कि आर्थिक वृद्धि और घरेलू बाजार में तेजी के लिहाज से चालू वर्ष उल्लेखनीय रहा है। अब हम 2011 में प्रवेश कर रहे हैं और उम्मीद है कि यह 2010 के मुकाबले बेहतर रहेगा। अगले साल या तो भर्ती प्रक्रिया तेज होगी या समान रफ्तार से चलेगी, क्योंकि घरेलू मांग में किसी तरह की मंदी के कोई संकेत नहीं दिख रहे हैं। उन्होंने जोड़ा कि नए साल में न केवल कंपनियों बल्कि लोगों की आमदनी में भी बढ़ोत्तरी की उम्मीद की जा सकती है। मैनपावर की रिपोर्ट के अनुसार भारत, चीन और ताइवान में भर्ती प्रक्रियातेज रहने की संभावना है, जबकि जापान में नियुक्तियों की गति सबसे धीमी रहने की आशंका है। अगर दुनिया भर की बात करें तो अगले साल के शुरुआती तीन महीनों के दौरान सर्वे में शामिल 39 में 32 देशों और क्षेत्रों में भर्ती गतिविधियां सकारात्मक रहने का अनुमान है। इनमें भारत, चीन, ताइवान, ब्राजील, तुर्की और सिंगापुर में सबसे ज्यादा कंपनियां भर्ती करने की योजना बना रही हैं। मैनपावर इंक के चेयरमैन एवं सीईओ जेफरी ए जोरेस ने कहा कि भले ही जर्मनी में बेरोजगारी दर 18 साल के न्यूनतम स्तर पर चल रही हो, लेकिन यहां के इंजीनियरों और वित्तीय पेशेवरों की मांग बरकरार रहेगी। अंतल इंटरनेशनल ने 52 देशों की 9,117 कंपनियों का सर्वे किया। इसमें 76 फीसदी कंपनियों ने जुलाई-सितंबर तिमाही के दौरान भारत में भर्तियां कीं। 81 फीसदी कंपनियों ने अगली तिमाही में नियुक्तियां करने की योजना बनाई हैं। दुनिया भर में प्रबंधकों और पेशेवरों की नियुक्ति के मामले में एशिया शीर्ष पर है। थाईलैंड में इस तरह की नियुक्तियों का प्रतिशत सबसे अधिक 86 प्रतिशत है। चीन (81 फीसदी), फिलीपींस (80 फीसदी) और सिंगापुर (79 फीसदी) इस मामले में क्रमश: दूसरे, तीसरे और चौथे स्थान पर हैं(दैनिक जागरण,राष्ट्रीय संस्करण,8.12.2010)।