जब रोजगार बाजार में कड़ी प्रतिस्पर्धा का दौर चल रहा हो, तो हरेक को अपने भीतर नेतृत्व गुणों का विकास करना जरूरी हो जाता है। अच्छी संचार क्षमता, प्रभावी भाषण कौशल और निर्णय लेने में आत्मनिर्भरता आदि गुणों का विकास करना जरूरी हो जाता है। आप अपने अंदर कैसे विकास करेंगे अच्छे लीडरशिप गुणों का, आइये जानें:
बाहर की ओर न देखें: हममें से अधिकतर समस्या समाधान के लिए नेताओं अर्थात टीम को लीड करने वालों की ओर देखने लगते हैं। आपको यह जानकर हैरानी होगी कि लीडर्स के पास सभी प्रश्नों के उत्तर नहीं होते। कई बार वह भी आपकी तरह ही निरुत्तर होते हैं, पर अंतर यह है कि वह इसे जाहिर नहीं करते। इसलिए एक अच्छा लीडर बनने के लिए यह जरूरी नहीं कि आपको चालाकी आती हो। ऐसा वातावरण बनाने की जरूरत होगी
जहां आप अपनी नौकरी बेहतर तरीके से कर सकें।
पारदर्शिता रखें: लंबे समय तक लीडर बनने के लिए बेहद जरूरी है कि आप पूरे विश्वास और ईमानदारी से काम करें। किसी लीडर का सबसे अच्छा गुण प्रभावी टीम का निर्माण करना होता है। आप अपनी टीम के सदस्यों को अच्छा काम करने का वातावरण उपलब्ध कराएं। खुद भी ईमानदार रहें और सहजता से स्वीकार करें जहां आप गलत हैं। सहकर्मियों के साथ मिलकर काम करें। अच्छी समझ विकसित करने का प्रयास करें। पारदर्शिता उत्पन्न करने के लिए एक-दूसरे पर विश्वास होना सबसे जरूरी पहलू है।
असफलता स्वीकार करें: किसी लीडर का सबसे मजबूत पक्ष अपनी कमियों को स्वीकार करने की क्षमता होता है। वह अपनी कमियों से भागता नहीं।
अच्छी होती है उग्रता: सफलता के लिए थोड़ी बहुत उग्रता भी जरूरी है। यह आपको दौड़ में बनाए रखती है। अपने विश्वास पर स्थिर रहकर दूसरों के नजरिए को भी समझने की कोशिश करें। इसके लिए बेहतर है कि एक दिशा निश्चित करने के बाद पूरी तत्परता से उसका पालन करें। एकाग्रता अनुभव के साथ परिपक्व होती है और लीडर को लोगों का अपने में विश्वास हासिल करने में समय भी लग सकता है। पर जैसे ही उसका लाभ
नजर आता है और वह बड़े पदों पर आसीन हो जाते हैं(हिंदुस्तान,दिल्ली,19.1.11)।
कोई टिप्पणी नहीं:
एक टिप्पणी भेजें
टिप्पणी के बगैर भी इस ब्लॉग पर सृजन जारी रहेगा। फिर भी,सुझाव और आलोचनाएं आमंत्रित हैं।